Vad är Agenda 2030, de Globala målen och på vilket sätt påverkar det vårt företag, vår verksamhet och vår affär?

Team Crozz

Agenda 2030 och de Globala målen för hållbar utveckling har sitt ursprung i uppfyllandet av de mål som 2015 förhandlades av världens ledare i FN. 2030 är året som är satt som sluttid för uppfyllandet av de mål som då förhandlades fram. I slutet av 2023 var det stora klimatmötet i Dubai, COP28. Det avslutades med ett historiskt klimatavtal som innebär att världens länder nu är överens om att röra sig bort från fossila bränslen. Förnybar energi ska trefaldigas till 2030. Exakt hur detta ska ske är inte klart, men att nå upp till 1,5 graders målet till 2030 betraktas av klimatforskare vara fortsatt väldigt avlägset.

De Globala målen för hållbar utveckling kan förklaras med att det är Agenda 2030 uttryckt i 17 konkreta målsättningar. Dessa 17 har i sin tur 169 underliggande delmål samt drygt 200 indikatorer.

Agenda 2030 visar på hur ekonomisk hållbarhet hör ihop och samspelar med social och ekologisk hållbarhet. Man kan säga att Agenda 2030 utgör en sorts färdplan och sammanfattning över vad som behöver göras för att undvika bl a klimatkris, för att minska ojämlikheter och orättvisor och bevara biologisk mångfald.

Vi har en planet som vi alla är beroende av och ska värna om. Det måste dock ske i samspel med människorna som lever på den och vår ekonomi. Fler och fler personer förstår och tycker att det här sambandet är viktigt vilket medför ett ökat tryck på att vi alla ska agera och jobba för en förbättring. Agenda 2030 är en kompass att hålla sig till.

Det faktum att fler och fler intressenter börjar agera på detta i kombination med skärpt lagstiftning och nya EU direktiv, gör att det inte går att ignorera de Globala målen. Denna process går också allt fortare i takt med att vi närmar oss 2030.

En utmaning är att Agenda 2030 och de Globala målen för hållbar utveckling kan vara svårt att ta till sig och förstå hur det kan implementeras i den egna verksamheten. Det riskerar att hamna i att man tycker att det är otydligt hur företaget kan påverka i ”det lilla”. Det finns dock stora vinster i att sätta mål och bygga strategier som relaterar till de Globala målen. Har verksamheten inte kommit igång än, försök se till att börja och ta hjälp av en verksamhetskonsult om du tycker att det är svårt.

 

Mer läsning

Crozz byter namn till – LYL People

Crozz byter namn till – LYL People

Crozz = LYL People!   LYL People HR, Communication & Commercial   Love Your (work) Life! Nu händer det: Crozz Interim & Rekrytering byter namn till LYL People och tar nästa steg på tillväxtresan! Louise Junghahn tillsammans med några av branschens tyngsta...

läs mer