Igår bjöd vi på Crozz Interim & Rekrytering in våra fina kunder och ambassadörer till ett mycket lyckat seminarium ”Strategisk feedback – ett av dina viktigaste ledarskapsverktyg” och en härlig sommar AW.
Den här gången var temat ”Strategisk feedback” och föreläsare Anna Malmsten, en av Crozz erfarna kommunikationskonsulter, inspirerade och berättade om hur man lyckas behålla nyckelkompetens och skapar motivation och engagemang hos sina medarbetare med strategisk feedback.
Anna delade med sig av forskning, studier, kunskap, råd och konkreta tips som visar att rätt jobbat med strategisk feedback skapar förbättrad arbetsmiljö, ökat välmående, högre motivation, innovation och starkare engagemang. Rätt strategisk feedback leder också till bättre gruppdynamik, ökad effektivitet, ökade färdigheter och prestationer samt en god produktivitet. Som en bonus ger det också en förbättrad syn på företagets ledarskap, synen på chefen och en positiv impact på företagets employer brand.
Det här är extra viktigt att tänka på nu inför sommaren och den kommande hösten, när marknaden sakta vänder och många företag vill fylla på med kompetens och en och annan söker sig till en ny arbetsgivare och utmaning. Se till att behålla er nyckelkompetens!
Vi var alla överens igår om att det här är ett av de viktigaste ledarskapsverktygen! Stort tack till er som gjorde eftermiddagen så bra tillsammans med oss. Generöst utbyte av erfarenheter, bra samtal, frågor och funderingar och härligt nätverkande!
Vill du veta mer om hur våra kommunikationskonsulter kan stötta upp i er verksamhet? I vårt nätverk har vi erfarna konsulter med strategisk och operativ kommunikationskompetens. Hör gärna av dig direkt till någon av oss på Crozz Interim & Rekrytering på 08-650 55 00.
