Interim management & Rekrytering av framtidens chefer och specialister
Vi skapar värde för våra kunder genom identifiering och matchning av rätt nyckelkompetenser och ledarskap.
Crozz är den självklara långsiktiga samarbetspartnern för företag och organisationer som vill växa sin verksamhet och affär.
Interim management
– en tillfällig konsultlösning
Interim management – en tillfällig konsultlösning. På Crozz hjälper vi våra kunder att hantera tillfälliga behov av chefer och specialister – Interim management.
Executive search & Rekrytering
Som en ledande aktör inom executive search och rekrytering hjälper vi våra kunder att identifiera, utvärdera och rekrytera de bästa kandidaterna på lednings- och specialistnivå.
Inga resultat hittades
Sidan du begärde kunde inte hittas. Försök förfina din sökning eller använd navigeringen ovan för att lokalisera inlägget.
Inga resultat hittades
Sidan du begärde kunde inte hittas. Försök förfina din sökning eller använd navigeringen ovan för att lokalisera inlägget.
Specialistområden
Aktuella uppdrag
Inga publicerade jobb.
Inspiration
Vilka krav ställer Agenda 2030 på vårt företag och vår verksamhet? Vad ska ett ”Projekt Agenda 2030” innehålla och hur driver vi det?
Agenda 2030 ställer i sig inga lagstadgade krav men tanken är att vi ska förhålla oss till de Globala målen och försöka göra allt vi kan för...
Vad är Agenda 2030, de Globala målen och på vilket sätt påverkar det vårt företag, vår verksamhet och vår affär?
Agenda 2030 och de Globala målen för hållbar utveckling har sitt ursprung i uppfyllandet av de mål som 2015 förhandlades av världens ledare i...
Crozz Interim & Rekrytering har verksamhetskonsulterna som hjälper företag att öka lönsamheten genom att arbeta hållbart och leva upp till lagkraven för Agenda 2030
Nu finns lagkrav för företag att leva upp till i de Globala målen i Agenda 2030. Hur möter ni de här lagkraven? Har ni påbörjat...
Några av Crozz kunder
Samarbeta med oss
Vi tar gärna en dialog kring hur vi tillsammans skapar framgång för er verksamhet och affär.
